総合調査機関
日本総合リサーチ
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会社概要
企業を構成する要素として、物・金は企業信用調査などで計上される重要な項目ですが、情報・人材は書類上に資産計上されることは無いですが、企業のブランド力を構成する重要な項目です。

優秀な人材は有益な情報の収集・分析・判断下し、そして企業の発展や向上の原動力になり、対外的な信用度の向上に繋がります。
しかし不良な人材は全く逆の作用をもたらし企業のブランド力低下、弱体化にも通じます。
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優秀な人材の雇用は健全な経営への第一歩です、健全な人材の採用や不良社員の特定及び対処は人間で言い換えれば健康診断や治療に似ているかと思います。

又、重要部署への昇進や配置転換などの節目に、個人の信用度を現時点でチェックを行うことは重要な防衛行為です。

現職が重要ポストである人材に対しても、生活等の乱れなどから不祥事へと発展する事も少なくはなく、定期的な信用チェックが必要かと思われます。
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